Kesuksesan bisnis adalah impian setiap pengusaha. Dan bekerja pada perusahaan yang sukses tentu saja juga menjadi harapan banyak calon tenaga kerja. Karena itulah menjaga kinerja perusahaan agar tetap pada level maksimal adalah sejatinya menjadi tugas dan kepentingan bersama, mulai karyawan pada level bawah hingga pengusaha itu sendiri.
Tapi
tentu saja itu bukan pekerjaan yang mudah. Para karyawan dengan latar belakang
pendidikan, lingkungan, keluarga bahkan karakter berbeda, tentu memiliki visi
dan motivasi berbeda dalam bekerja. Dari sini kemudian muncul berbagai
persoalan, mulai motivasi karyawan yang lemah hingga masalah kesadaran yang rendah.
Dalam
konteks inilah, mengapa outbound menjadi salah satu alternatif untuk membangun
kesadaran, motivasi, serta visi yang sama. Outbound sebagai bentuk pembelajaran
orang dewasa (experiential learning) terbukti cukup efektif membangun
kekompokan, senses of belonging, dan motivasi para karyawan. Dalam kegiatan
outbound, biasanya tim fasilitator akan mengesplor para peserta sehingga mereka
tergiring untuk saling peduli, bahu membahu dalam bekerjasama hingga
terbangunnya motivasi di antara mereka. Bahkan, perbedaan latar belakang yang
tadinya memicu permasalahan, justru menjadi kekuatan di mana peserta bisa
saling melengkapi kekurangan dan kelebihan antara satu dengan yang lainnya.
Istilah outbound sendiri berasal
dari kata outward bound. Ini merupakan ide pendidikan inovatif yang digagas
oleh Kurt Hahn, seorang pemuda yang
lahir di Jerman pada tahun 1896. Kunci keberhasilan Hahn adalah, ia berhasil
merangkum, mengambil dan menggabungkan ide dan metode terbaik dari tiap pakar
pendidikan di dunia, menjadi suatu metode edukasi yang sangat unik. Hahn
berkeyakinan bahwa setiap orang dilahirkan memiliki potensi dan kekuatan
spiritual juga kemampuan membuat penilaian yang benar mengenai nilai hidup dan
moral.
Sejak saat itu, metode tersebut
terus berkembang, termasuk di Indonesia. Kegiatan outbound biasanya diisi dengan
pembelajaran dengan jenis-jenis permainan di alam. Tentu saja ini bukan permainan untuk
main-main. Permainan yang disuguhkan tersebut, menuntut peserta untuk dapat
menggunakan skill, tidak hanya ditantang berpikir cerdas, namun juga memiliki
kepekaan sosial. Dalam outbound peserta akan lebih banyak dituntut
mengembangkan kemampuan ESQ (emotional and spiritual quotient), di samping IQ
(intellegent quotient).
Metode
outbound training memungkinkan peserta dalam aktivitasnya melakukan
sentuhan-sentuhan fisik dengan latar alam yang terbuka sehingga diharapkan
melahirkan kemampuan dan watak serta visi kepemimpinan yang mengandung
nilai-nilai kejujuran, keterbukaan, toleransi, kepekaan yang mendalam,
kecerdasan serta rasa kebersamaan dalam membangun hubungan antar manusia yang
serasi dan dinamis.
Saat
ini kegiatan outbound sudah menjadi agenda tetap sebagian besar perusahaan
swasta, organisasi pemerintah,
perusahaan BUMN/BUMD, kampus dan sekolah maupun kelompok-kelompok
masyarakat. Kegiatan outbound menjadi ajang selain membangun kekompakan, sekaligus
melatih mentalitas dan kepribadian, kepercayaan diri, kemampuan komunikasi,
kepemimpinan dan lainnya.
Karena
itulah, cukup banyak provider atau perusahaan yang bergerak sebagai outbound
organizer tumbuh di berbagai daerah, khususnya di Kota Medan, salah satunya
tentu “Toba Caldera Outbound Organizer Medan”. Sejumlah perusahaan outbound
organizer tersebut, menawarkan berbagai bentuk kegiatan outbound, mulai dari
kegiatan yang sifatnya hanya sekadar fun outbound, sampai kegiatan yang
benar-benar outbound dengan stressing yang kuat. Tentu saja, dengan banyak
pilihan tersebut, pihak user semakin dapat menyesuaikan kebutuhan apa yang
mereka inginkan dari kegiatan outbound.***
toba
caldera outbound merupakan provider
outbound medan, provider outbond medan, jasa provider outbound medan, jasa
provider outbond medan, lokasi outbound medan, lokasi outbond medan, lokasi
outbound di medan, lokasi outbond di medan, provider outbound di medan,
provider outbond di medan, jasa provider outbound di medan, jasa provider
outbond di medan, outbound sibolangit, outbond sibolangit, outbound di
sibolangit, outbond di sibolangit, outbound berastagi, outbond berastagi,
outbound di berastagi, outbond di berastagi, outbound parapat, outbond parapat,
outbound di parapat, outbond di parapat, outbound danau toba, outbond danau
toba, outbound di danau toba, outbond di danau toba, outbound bukit lawang,
OUTBOND BUKIT LAWANG, OUTBOUND DI BUKIT LAWANG, OUTBOND DI BUKIT LAWANG,
OUTBOUND TANGKAHAN, OUTBOND TANGKAHAN, OUTBOUND DI TANGKAHAN, OUTBOND DI
TANGKAHAN, OUTBOND SUMATERA UTARA, OUTBOND SUMATERA UTARA, OUTBOUND DI SUMATERA
UTARA, OUTBOND DI SUMATERA UTARA, DANAU TOBA OUTBOUND, SAMOSIR OUTBOUND, DANAU
TOBA OUTBOND, SAMOSIR OUTBOND, BIAYA PAKET OUTBOUND MEDAN, BIAYA PAKET OUTBOND
MEDAN, PAKET OUTBOND DI MEDAN, PAKET OUTBOUND DI MEDAN, OUTBOUND MEDAN MURAH,
OUTBOND MEDAN MURAH, BIAYA TEAM BUILDING MEDAN, PAKET TEAM BUILDING MEDAN, TEAM
BUILDING OUTBOUND MEDAN, TEAM BUILDING OUTBOND MEDAN, TEAM BUILDING MEDAN
MURAH, FASILITATOR OUTBOUND MEDAN, TRAINER OUTBOUND MEDAN, OUTBOUND GAMES
MEDAN, GAMES OUTBOUND MEDAN
